مهران موذني- رئيس ستاد انتخاباتي دکتر پزشکيان در گلستان در نشست خبري عصر يکشنبه، درباره چگونگي انتخاب گزينه‌ها گفت: ما به خرد جمعي معتقديم. به همين خاطر تلاش داشتيم با فکر جمعي کار را  پيش  ببريم. ليست پيشنهادي ما براي استانداري گلستان که به تازگي منتشر شده است نيز حاصل هم‌فکري و مشورت جمعي است. وي تاکيد کرد: اگر عده‌اي گمان مي‌کنند با فشار و فضاسازي مي‌توانند گزينه‌هاي خودشان را به ما تحميل کنند، قطعاً در اشتباه هستند. اما به آزادي رسانه‌ها معتقديم و از انتقاد استقبال مي‌کنيم. بهزاديان در خصوص انتخاب يک نيروي بومي براي استانداري گفت: ما به دنبال يک استاندار بومي هستيم. شخصي که بتواند بخش‌هايي از مشکلات امروز استان را رفع کند. برخي صحبت از استاندار غيربومي مي‌کنند. گزينه‌هاي غيربومي گاهي از توانايي‌ها و تجارب خوبي برخوردارند. اما شرايط استان ما به علت برخي محروميت‌ها، به گونه‌اي است که براي افراد توانا و داراي تجربه در سطوح عالي جذابيتي ندارد. از اين رو، معمولاً مديران براي جمع کردن رزومه به گلستان مي‌آيند. همچنين زمان مي‌برد که يک استاندار غيربومي ظرفيت‌ها و اولويت‌هاي استان را بشناسد. به عقيده ما نيروهاي بومي زيادي در استان وجود دارند که به همان اندازه يا حتي بيش‌تر از اين شايستگي‌ها برخوردارند و مي‌توانند سرعت و شتاب توسعه در گلستان را بيفزايند.

رئيس ستاد انتخاباتي دکتر پزشکيان در گلستان در خصوص اعضاي کارگروه انتخاب گزينه‌هاي استانداري اظهار داشت: از سوي ستاد تهران از ما خواسته شده بود که گزينه‌هاي استانداري گلستان را معرفي کنيم. تصميم ما بر اين بود که براي استفاده از تمام ظرفيت‌ها، جلسه هم‌انديشي تشکيل دهيم. در ابتدا از رؤساي ستادهاي شهرستان‌هاي استان دعوت شد. تمام 14 رئيس ستادهاي شهرستان‌هاي گلستان در جلسات حضور داشتند. در اين ميان، در شهرستان  گنبد وکلاله 2 ستاد داشتيم که هر کدام يکي مختص برادران اهل تسنن بود. از بين تمامي اين افراد، 4 نفر طي انتخاباتي براي عضويت در کارگروه برگزيده شدند. همچنين نمايندگان 20 حزب در اين جلسه حضور داشتند که از بين خودشان 5 حزب را براي عضويت در کارگروه معرفي کردند. از شوراي معاونين ستاد مرکزي نيز 4 نفر انتخاب شدند که در جلسه حضور به عمل آوردند. روساي ستاد مردمي و ستاد اميد نيز در جلسه حضور داشتند. همچنين يکي از نمايندگان ادوار مجلس شوراي اسلامي به انتخاب مجمع نمايندگان ادوار کشور به جمع اضافه شد. آقايان حسن صادقلو و محمدرضا صالحي نيز به عنوان دو تن از استانداران سابق اصلاح‌طلب در جلسه حاضر بودند. آقاي محمدهاشم مهيمني نيز به عنوان استاندار سابق گلستان، به علت کسالتي که داشتند، ديرتر به جمع ملحق شدند. همچنين رئيس اتاق بازرگاني گرگان نيز از جمله حضار در اين جلسه بود. به طور کلي، مي‌توان گفت که از همه طيف‌هاي سياسي جبهه اصلاحات در جلسه حضور داشتند. افراد اين جلسه تلفيقي از جواني و تجربه بودند. وي ادامه داد: همچنين بايد بگويم اين نقد را مي‌پذيرم که نقش زنان در اين مجموعه کم‌رنگ بود. بايد دقت بيش‌تري در اين مورد صورت مي‌گرفت. در نهايت، بعد از تمام سنجش‌هايي که به عمل آمد، از بين تمام 22 گزينه ما که شامل برادران اهل سنت نيز مي‌شد، 5 نفر انتخاب شدند. گزينه‌هاي مطرح شده نتيجه 15 الي 20 روز کار جدي ما بود. وي افزود: تشکيل اين جلسه هم‌انديشي تمرين خوبي براي کار جمعي  و دمکراسي در استان ما بود. تا زماني که احزاب در عرصه سياست قدرت نگيرند و شاهد انتخابات‌هاي حزبي نباشيم، چنين روش‌هايي تأثيرگذاري خودشان را دارند. روش ما برگرفته از کاري بود که در تهران توسط دکتر محمدجواد ظريف و تيمشان صورت گرفت. بهزاديان در ادامه عنوان کرد: مديران اصول‌گرايي که مواضعشان را شفاف مطرح مي‌کنند، براي ما به افرادي که پس از انتشار گزينه‌ها به دنبال مسائل ديگري به ميدان آمدند، ارجحيت دارند. مديران کارآمدي که بر مواضع خودشان ايستاده‌اند را شرافتمندتر از برخي افراد مي‌دانيم. اعتقاد ما اين است که مديران بسيار شايسته‌اي در بين فرزندان گلستان يافت مي‌شوند که توان قرارگيري در سطوح ملي را دارند. بايد به عنوان مطالبه مردم گلستان، از مسئولين کشوري بخواهيم که مديران اين استان در مناصب مختلف کشوري استفاده شود. وي در نهايت خاطرنشان کرد: اين کارگروه مسئوليت پيشنهادي که داده را خواهد پذيرفت. محمدرضا قرآني، عضو شوراي مرکزي ستاد دکتر پزشکيان نيز در ادامه جلسه به شرح شاخص‌هاي انتخاب گزينه‌ها پرداخت و گفت: دکتر ظريف همراه با مجموعه‌شان شاخص‌هايي را براي انتخاب وزرا ارائه کرده بود. در کارگروهي که تشکيل داديم، از اين شاخص‌ها در کنار معيارهاي پيشنهادي خودمان استفاده شد. اعضاي کارگروه با مطالعه تمامي اين موارد، به يک پيش‌نويس براي ارائه شاخص‌ها رسيدند. و اين پيش‌نويس مجدداً طي چندين جلسه اصلاح شد. بومي بودن افراد، برخورداري از حداقل مدرک کارشناسي و داشتن سابقه به عنوان مديرکل، فرماندار و سمت‌هاي بالاتر از جمله اين معيارها بود. همچنين خود افراد نيز بايد متقاضي اين سمت مي‌بودند. افرادي که از اين شرايط حداقلي برخوردار نبودند، وارد اين عرصه نشدند. وي ادامه داد: سپس به شاخص‌هايي رسيديم که نياز به امتيازدهي داشت که پايبندي به قانون اساسي، برخورداري از نگرش ملي، فعاليت مؤثر در ستاد انتخاباتي و همراهي با گفتمان دولت چهاردهم از جمله عدالت، مردم‌گرايي و وفاق ملي را شامل مي‌شد. از ديگر پارامترهاي ما سوابق علمي افراد بود. مدرک تحصيلي، تأليفات و مقالات افراد، به خصوص درباره توسعه استان گلستان از امتياز برخوردار بود. توانايي‌هاي شخصيتي و مديريتي شامل برنامه‌ريزي، اعمال تصميم و قدرت، کنترل مديريت بحران در فجايع طبيعي و عرصه‌هاي سياسي و امنيتي، آشنايي با وظايف استانداري و ساير دستگاه‌ها، شناخت پتانسيل‌ها و نقاط قوت و ضعف استان، شناخت فرهنگ، آداب، تاريخ، جغرافيا و سنن مردم استان، توانايي استفاده از ظرفيت‌ها و جذب سرمايه، نگاه توسعه‌محور، برخورداري از سواد رسانه‌اي و ارتباط با احزاب و رسانه‌ها و سوابق مديريتي بر اساس سابقه و عملکرد، همگي از شاخص‌هاي ما بودند که در بخش‌هاي کمي و کيفي تقسيم‌بندي شده بود. در بخش معيارهاي کمي، افراد با توجه به سوابق مديريتي، مدارک تحصيلي، تأليفات و مقالاتشان امتيازدهي شدند. در بخش پارامترهاي کيفي نيز اعضاي کارگروه با شناختي که از اين افراد داشتند، امتيازدهي مي‌کردند. مجموع امتيازات اين معيارها به 200 رسيد. مجموعاً هزار و 600 برگه فرم براي تمام گزينه‌ها پر شد که ماحصل آن، در اين 5 نفر خلاصه شد. قرآني در نهايت افزود: اميد مي‌رود در دولت آقاي پزشکيان شاهد انتصاب يک نيروي تواناي بومي به عنوان استاندار باشيم. قطعاً همه اين 5 نفر شايستگي اين مقام را دارند. ليستي که ما ارائه داديم تنها يک پيشنهاد است. در نهايت، تصميم‌گيري در دولت انجام خواهد شد.