به گواه بسیاری، استان گلستان ظرفیت های طبیعی و پتانسیل ها و توانمندی های فراوان و متنوعی در همه ی بخش ها دارد که به دلیل غفلت و ناتوانی مدیران تاکنون از آنها استفاده ی درستی نشده و یا به کلی مورد استفاده قرار نگرفته است.

ثروت گرانبهای استان، منابع و ذخایر طبیعی و غیرطبیعی و معدنی و .....نیست در واقع جوانان و آینده سازان  گنجینه ی ارزشمند این استانند که  اگر بتوانیم آنها را به درستی تربیت کنیم به قله های پیشرفت، ترقی و توسعه صعود خواهیم کرد.

جوانان مستعد و کارآمد با تحصیلات عالی و استعدادهای شگرف که می توانند رتبه های یک رقمی و دو رقمی کنکور را در کشور از آن خود کنند می توانند در رشته های مختلف ورزشی سرآمد باشند و .....

جوانان نقش تاثیرگذاری در توسعه ی سیاسی اجتماعی و فرهنگی جوامع دارند. فراهم سازی تسهیلات و امکانات لازم، سرمایه گذاری روی توانمندی جوانان، آشنا کردن آنها با مسوولیت های اجتماعی موجب ترغیب و تشویق جوانان به مشارکت در فعالیت های اقتصادی و اجتماعی خواهد شد.

مدیران استان باید ارتباط دستگاههای اجرایی را با جوانان و نخبگان تقویت کرده و بر لزوم آن تاکید کنند و استفاده از ظرفیت نخبگان جوان در برنامه ریزی ها و تصمیم گیری ها و تصمیم سازی ها به خصوص در حوزه ی مربوط به جوانان را ضرورت بدانند.مداخله ی جوانان در امور اجتماعی به یقین به افزایش نشاط اجتماعی می انجامد و زمینه ی بروز آسیب های اجتماعی را نیز به حداقل می رساند.استان گلستان سرمایه ی انسانی غنی دارد که نیازمند ارزش گذاری، تشویق و ترغیب ، حمایت و پشتیبانی و پرورش استعدادند تا در خدمت جامعه قرار گیرند.ساختار مدیریتی استان باید بهره مندی بیشتری از ظرفیت نیروهای جوان استان داشته باشد. تربیت مدیران جوان برای آینده استان و برای حرکت پر شتاب در مسیر توسعه  الزامی است.نبوغ و خلاقیت، توان و نیرو و نشاط جوانی اگر برای گردش چرخ های صنعت و اقتصاد به کار گرفته نشود غیر از اتلاف، ممکن است آسیب های جدی جبران ناپذیری برای جامعه در پی داشته باشد.