سردبیر_ اجرای طرح اصلاح یارانه ها و به عبارتی جراحی بزرگ دولت بیش از آنکه طرحی اقتصادی باشد از آنجا که با معیشت مردم در ارتباط است بر روی همه مسایل زندگی از جمله مسایل اجتماعی، سیاسی و فرهنگی موثر است. در این میان دستگاههای اجرایی چه آنها که دستی برآتش دارند مانند سازمانهای صمت و جهادکشاورزی و‌ تعزیرات و چه باقی دستگاههای اجرایی نیز در این طرح دامنه بازخورد تصمیمات و مدیریتشان می تواند بسته به نوع فعالیت و بسته به اینکه در کجای هرم قرار دارند تاثیرگذار باشند. برهمین اساس کوچکترین بی دقتی در انتخاب یا انتصاب مدیران، ممکن است باعث زخم‌های عمیقی بر پیکره‌ی دستگاهها و بالطبع و سلسله وار همه افراد جامعه بگذارد. بی شمار است آسیب‌های تصمیمات غلطی که در طی دهه های گذشته با روش آزمون و خطا گرفته شد و تاوان این بی تدبیری را امروز و آیندگان ما پس خواهند داد. آنچه امروز همه بر آن اتفاق نظر دارند این است که یکی از بزرگترین چالش‌های امروز کشور مدیرانی هستند که در جای خود قرار نگرفته اند. مدیران ناتوانی که فرصت مدیریت و خدمت را از دیگران می گیرند و این جایگاه را تضعیف می کنند. ناکارآمدانی که علم، تجربه و صلاحیت کافی ندارند اما به واسطه‌ی فشار‌های فرا قانونی به دستگاهها تحمیل می شوند.مدیرانی که فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم اند، علی رغم اینکه ادعای مردمی بودن و انقلابی بودن دارند در باطن رغبتی برای ارائه خدمت ندارند و فقط به طمع کسب منفعت برای خود و اطرافیانشان بر مسند مدیریت نشسته اند.

جناب آقای استاندار

 این نوع مدیران به خصوص در شرایط امروز که مردم وضعیت اقتصادی خاصی را می گذرانند نه تنها مشکلی از مردم حل نمی کنند بلکه اگر آن دستگاه بدون مدیر اداره شود شرایط بهتری خواهد داشت. مدیران ناکارآمد عموما زیر مجموعه‌ی خود را از میان افراد ناتوان تر و ضعیف تر از خود انتخاب می‌کنند. چرا که  افراد زیردست هیچگاه توانایی زیر سوال بردن مدیر بالا را نداشته باشند و تنها مترصد فرصتی برای جلب رضایت مدیر خود بوده و‌ هرکاری برای بقای خود می کنند. یقین بدانید حذف بی چون و چرا و بدون اغماض مدیران ناکارآمد و غیر پاسخگو  افزایش اعتماد مردم را به دولت سیزدهم در پی خواهد داشت. متاسفانه برخی از مدیران  دولت سیزدهم حتی قادر نیستند رضایت نسبی کارکنان مجموعه خود را فراهم کنند، بنابراین انتظار اینکه بتوانند نیروهای خود  را برای خدمت به مردم بسیج کنند قطعا انتظار بیجایی است.

تیم مدیریت ارشد استان اگر می خواهد بهره وری را در این شرایط سخت اقتصادی افزایش دهد حتی اگر از عمر مدیریتی یک مدیر یک هفته گذشته باشد، شجاعانه، آگاهانه و مقتدرانه مدیران ناکارآمد را از چرخه ی مدیریتی استان کنار بکشد.