■    با مسوولیت سردبیر

فقدان حکمراني حزبي  تبعات خاص خود را دارد و گريزي از آن نيست، اتلاف بي حساب  و کتاب منابع در هنگام جابجايي کارگزاران از بزرگترين آسيب هايي است که به ساختار حکمراني بدون حزبي وارد مي شود، از سقوط بالگرد رييس جمهور بيش از شش ماه، از انتخابات رياست جمهوري بيش از چهار ماه و از انتخاب استاندار گلستان بيش از دو ماه مي گذرد،  اما بسياري از مديران در حالتي از بودن يا نبودن بر مناصب تکيه دارند و امورات شهروندان در خلا رها شده است، چنين امري البته در خوش بينانه ترين حالت هر هشت سال يک بار و يا هر چهار سال يک بار  در کشور اتفاق مي افتد و هزينه هاي سنگيني را بر دوش ملت و دولت آوار مي کند، اما شوربختانه تلاشي در حکمراني کلان ما براي اصلاح اين نقص بزرگ ديده نمي شود، به اين خاطر تبعات اين فقدان تصميم گيري به بدنه و در نهايت  به زندگي خانوار سرازير مي شود و هزينه ناخواسته اي از جيب شهروندان پرداخت مي شود. علاوه بر اين بايد ناتواني و ضعف برخي مديران مياني يا پايين دست را هم در انتصابات مورد توجه قرار داد که هزينه هاي حکمراني را بيش از پيش افزايش مي دهند. براي نمونه در گلستان امروز بخش اعظمي از مديران در حال تغييرند يا زمزمه هاي تغيير آنها بر دهانهاست، آنها حتي اگر بخواهند هم توان مديريت از آنها ستانده شده است و مجموعه مديريتي  آنها ديگر منتظر دستورات آنها نيست، از سوي ديگر با طولاني شدن ايام انتصابات کشمکش هاي قومي و آييني جاي بازي هاي سياسي را خواهد گرفت و هزينه هاي انتصابات را افزون خواهد کرد، بر اين اساس مديران ارشد استان بايد براي اصلاح اين نقص ساختاري شتاب بيشتري داشته باشند  تا منافع گلستان  و خير عمومي دستخوش کشمکش هايي قرار نگيرد که در نهايت براي عامه شهروندان منفعتي در پي ندارد.