سردبیر- انسجام، اتحاد و سلامت مدیریتی از شروط اساسی دستیابی به توسعه است. وجود انسجام در بین مجموعه مدیران بخش های مختلف استان یک ضرورت جدی و مهم است.  به نظر می رسد در استان گلستان ریشه بسیاری از مشکلات و نارسایی ها را باید در حوزه مدیریت دنبال کنیم، زیرا همه ی مشکلات معطوف به کمبودها و نداشته ها نیست بسیاری از چالش های امروز استان از جمله کمبود آب ناشی از بی تدبیری مدیران در گذشته  های دور و نزدیک است. انسجام در مدیریت می تواند سطح کیفیت و کمیت فعالیت ها را بالا برده و تعالى ببخشد، انتظارات را برآورده سازد و به نیازهاى کلیدى و راهگشاى مردم پاسخ دهد. البته اتحاد و انسجام مدیریتی به معنای حذف مباحث کارشناسی و رسیدن به تفاهم مدیریتی به هر قیمتی نیست بلکه آنچه منظور نگارنده است این است که برای حرکت در مسیر توسعه و پیشرفت اولویت مدیران دستگاه های اجرایی استان باید هماهنگی و انسجام و تعامل باشد. اگر استان مدیریت یکپارچه هماهنگ و منسجم داشته باشد  پویا ، فعال، کارآفرین و پاسخ‏گو خواهد بود و دیگر نمى‏تواند منفعل و نظاره گر مشکلات استان و گرفتاری های مردم باشد. در این صورت خواهند توانست تحولات بنیادى ایجاد کنند و انتظارمردم را برآورده سازند.  بنابراین بن مایه حرکت تحول آفرین در استان می تواند یکپارچگی و انسجام و اقتدار مدیران باشد.از سوی دیگر تیم دولت سیزدهم در استان مهم ترین و اولین خدمتی که می تواند به مردم استان بکند باید بالا بردن درصد مشارکت مردم استان در فعالیت های عمرانی، فرهنگی سیاسی و اجتماعی باشد. نقش بی بدیل حضور مردم در پیشرفت و توسعه ی استان نباید نادیده یا کم ارزش تلقی شود. وظیفه حاکمیت در این خصوص بسترسازی و تسهیل کنندگی در حوزه های مختلف است و تهیه ی نقشه ی راه و حمایت و کمک به فعالان اقتصادی.امیدواریم مدیران در خدمت به آرمان‌های توسعه ی استان و مردم شریف استان موفق بوده و با تلاش همه فعالان اقتصادی شاهد توسعه هر چه بیشتر و رشد سرمایه گذاری و عمران و آبادی در استان باشیم.سردبیر- انسجام، اتحاد و سلامت مدیریتی از شروط اساسی دستیابی به توسعه است. وجود انسجام در بین مجموعه مدیران بخش های مختلف استان یک ضرورت جدی و مهم است.  به نظر می رسد در استان گلستان ریشه بسیاری از مشکلات و نارسایی ها را باید در حوزه مدیریت دنبال کنیم، زیرا همه ی مشکلات معطوف به کمبودها و نداشته ها نیست بسیاری از چالش های امروز استان از جمله کمبود آب ناشی از بی تدبیری مدیران در گذشته  های دور و نزدیک است. انسجام در مدیریت می تواند سطح کیفیت و کمیت فعالیت ها را بالا برده و تعالى ببخشد، انتظارات را برآورده سازد و به نیازهاى کلیدى و راهگشاى مردم پاسخ دهد. البته اتحاد و انسجام مدیریتی به معنای حذف مباحث کارشناسی و رسیدن به تفاهم مدیریتی به هر قیمتی نیست بلکه آنچه منظور نگارنده است این است که برای حرکت در مسیر توسعه و پیشرفت اولویت مدیران دستگاه های اجرایی استان باید هماهنگی و انسجام و تعامل باشد. اگر استان مدیریت یکپارچه هماهنگ و منسجم داشته باشد  پویا ، فعال، کارآفرین و پاسخ‏گو خواهد بود و دیگر نمى‏تواند منفعل و نظاره گر مشکلات استان و گرفتاری های مردم باشد. در این صورت خواهند توانست تحولات بنیادى ایجاد کنند و انتظارمردم را برآورده سازند.  بنابراین بن مایه حرکت تحول آفرین در استان می تواند یکپارچگی و انسجام و اقتدار مدیران باشد.از سوی دیگر تیم دولت سیزدهم در استان مهم ترین و اولین خدمتی که می تواند به مردم استان بکند باید بالا بردن درصد مشارکت مردم استان در فعالیت های عمرانی، فرهنگی سیاسی و اجتماعی باشد. نقش بی بدیل حضور مردم در پیشرفت و توسعه ی استان نباید نادیده یا کم ارزش تلقی شود. وظیفه حاکمیت در این خصوص بسترسازی و تسهیل کنندگی در حوزه های مختلف است و تهیه ی نقشه ی راه و حمایت و کمک به فعالان اقتصادی.امیدواریم مدیران در خدمت به آرمان‌های توسعه ی استان و مردم شریف استان موفق بوده و با تلاش همه فعالان اقتصادی شاهد توسعه هر چه بیشتر و رشد سرمایه گذاری و عمران و آبادی در استان باشیم.