■  بامسووليت سردبير

استاندار گلستان در جلسه شوراي برنامه‌ريزي استان درباره مديران گفته است: گلستان براي توسعه، به مديران شجاع نياز دارد.  زنگانه با تاکيد اينکه همه آنهايي که نمي‌توانند در قطار توسعه گلستان براي توسعه استان گام بردارند از قطار پياده شوند (ايسنا) نکته اي که استاندار گلستان درباره آن هشدار داده است. در واقع يک مشکل ساختاري است و تنها مساله گلستان نيست، يک معضل ملي است که سالها ساختار بوروکراسي با آن درگير است و راهي جز اصلاح روشها براي آن نيست، واقعيت هم آن است که در بسياري از موارد راست يا چپ بودن يا اصولگرا و اصلاح طلب بودن تنها دکاني است براي تسخير مناصب و مديريتها  و البته پوشاندن نقاط ضعف مديراني که بدنبال راهي براي ماندگاري هستند، براي دور کردن ساخت اداري کشور از اين مشکل بنيادين بايد بوروکراسي را سياست زدايي کرد و اولويت را به فن سالاران کاربلد سپرد و براي انتخاب آنها نيز بايد احزاب قوي و کارآمد را ميدان داد تا براي جامعه و اداره امور کشور، انسانهاي کاردان و مدير تربيت نمايند و پس از انتخاباتها، مسووليت نظارت بر مديران را بر عهده همان احزاب گذاشت، در واقع راهي جز اداره امور مبتني بر خرد جمعي احزاب نيست تا احزاب براي حفظ اعتبار و جايگاه خود مراقب منتخبين باشند و البته در کنار آنها بايد رسانه هاي فعال و مستقل وظيفه حرفه اي خود را انجام دهند، نظارت احزاب و نهادهاي مدني و رسانه ها  البته منافي نظارت ساختار دولتي نبوده و نيست اما تنها راه حلي است که بشر تا به امروز آن را تجربه کرده است والا همواره زمينه براي اشخاصي که توان بسياري در ظاهر فريبي و ادعاهاي بي اعتبار دارند فراهم بوده و خواهد بود. مديران ناتوان از درک توسعه متوازن، مديران ناتوان در فهم مساله، مديران نمايشي و سفارشي در فقدان حضور واقعي شهروندان در ساختار حکمراني جولان مي کنند و با تغيير دولتها هم رنگ عوض مي کنند و حق ملت و دولت را براي توسعه پايدار ضايع مي کنند.